: Für unseren Kunden Airbus sind Sie am Standort Varel als Quality Improvement Specialist (m/w/d) tätig. Ihre Aufgaben: Leiten von komplexen Quality-Projekten Erstellung & Moderation von 8D-Reports Durchführung
. Erstellung von Reports, Statistiken und Jahresabschlussarbeiten. Kontinuierliche Optimierung von Schnittstellen zu anderen Bereichen und den damit verbundenen Prozessen. Implementierung und Verantwortung
- und Bewegungsdaten sowie die Umsetzung von Arbeitsverträgen und sonstigen Vereinbarungen Aufarbeiten von Daten und Erstellen von Reports zu unterschiedlichen Themen Vorbereiten und Einreichen
: Erstellung von Reports & Präsentationen im Bereich Recruiting, HR Statistiken Sonstiges: Projektarbeit (u.a. Systematischer Aufbau einer Talentdatenbank, Identifikation und Betreuung spezieller Messen z.B
Zahlungen sowie Überprüfung von DebitorendatenKontenabstimmung und -klärung Unterstützung bei der Erstellung von Auswertungen und Reports Einhaltung von Fristen Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit
Zahlungen sowie Überprüfung von DebitorendatenKontenabstimmung und -klärung Unterstützung bei der Erstellung von Auswertungen und Reports Einhaltung von Fristen Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit
in allen abrechnungsrelevanten Fragen Verwaltung und Pflege der Personaldaten, sowie Erstellung von Verträgen und Zeugnissen Überwachung und Korrektur von Zeiterfassungsdaten Reports und Auswertungen Ihr Profil: Gerne
sich nach dem jeweiligen Arbeitsort (Projekt) diese reichen von Angebots- und Auftragsabwicklung bis hin zur Anfertigung von Statistiken und Reports Sie sind Ansprechpartner für Kunden und Mitarbeiter Sie bewegen
Koordinators bei der Erstellung von Reports und Statistiken Betreuung des Zeitwirtschaftssystems Betreuung und Beratung einer Mitarbeitendengruppe in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen
Koordinators bei der Erstellung von Reports und StatistikenBetreuung des ZeitwirtschaftssystemsBetreuung und Beratung einer Mitarbeitendengruppe in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen
Vergütungsregelungen Beratung der Mitarbeitenden bei lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen Aufbereitung von HR-Reports Unsere Anforderungen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B
gemeinsam mit dem Key User für SAP HCM Erstellung von Statistiken, Berichten und Reports Begleitung von Lohnsteuer- und Betriebsprüfungen; Mitwirkung bei Jahresabschlüssen Ansprechpartner für externe Stellen
diverser HR-Reports IHR PROFIL Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium/Weiterbildung im Personalbereich Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung sowie im Personalmanagement
der Mitarbeiter Durchführung von Melde- und Bescheinigungswesen Kompetenter Berater für externe Kunden/Institutionen Erstellung von Reports in Zusammenarbeit mit HR-Controlling und Finanzbuchhaltung Tatkräftige
- und abzüge) Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt (Personalaktenverwaltung und Bescheinigungswesen) Termingerechte Erstellung und Pflege von Reports und Statistiken Mitwirkung bei der Umsetzung
can be monitored and ultimately communicated) Implementation of a gender-specific remuneration policy with Human Resources Preparing ESG reports in accordance with legal requirements or customer
can be monitored and ultimately communicated) Implementation of a gender-specific remuneration policy with Human Resources Preparing ESG reports in accordance with legal requirements or customer
. Analysing and interpreting regulatory developments and laws that affect the business of the GK Software Group. Preparing reports and presentations for management on regulatory risks and opportunities
Own and drive cross functional/cross department/cross organisation topics Identify gaps and technical needs and surface them Report progress and communicate engineering needs to stakeholders Ask for
report contraventions of provisions under anti-money laundering regulations to appropriate bodies while ensuring that their identity remains confidential. To inform staff about the Whistleblowing tool of
in a comparable position to report contraventions of provisions under anti-money laundering regulations to appropriate bodies while ensuring that their identity remains confidential. To inform staff